|
|
|
KPI HR
นี่ก็ใกล้ปีใหม่ละ หา Package เที่ยวดีกว่า ระหว่าง นั่งเปิด Emails หา Resume ? และแล้ว ก็มี คำสั่งลงมาสรุปมาให้หน่อยสิ ว่าใน 1 ปี เรามีใบสมัครงานกี่ใบ เราได้ผู้สมัครงานกี่คน เรายังขาดตำแหน่งงานว่างอีกกี่ตำแหน่ง ? คนรู้จักเราจากสื่อใด ? เราใช้เงินไปเท่าไหร่ใน 1 ปี เืพื่อหาบุคลากร ? สรุปเราคือเครืองคิดเลขหรือ ? Read more…
form สมัครงาน
“Filed Form อะไรเยอะแยะไปหมด” ? คำพูดหนึ่งจากผู้สมัครงาน เมื่อต้องการกรอกข้อมูลส่วนตัวของเราลงไปเพื่อสมัครงานในตำแหน่งงานว่างสัก 1 ตำแหน่ง จะเกิดความรู้สึกว่าทำไมมันเยอะเกินแบบนี้ จะไปจำได้ไหมเนี่ยว่า จบมาเมื่อไหร่ ทำงานทีแรกปีไหน มีประสบการณ์ฝึกงานอะไรมาบ้าง เอาแบบนี้เลยแล้วกัน ส่ง Emails แนบ Files ไปเลยดีกว่า ทาง HR ถ้ามีชีวิตอยู่คงจะเปิดอ่านแล้วก็จะติดต่อเรามาเอง !!! ผลตกมาที่หลายองค์กร ผู้ที่ทำหน้า ที่ HR เช้ามาก็ต้องเสียเวลาเกือบทั้งวันเพื่อเปิดดู Emails ที่ผู้สมัครงาน แนบ attach files Resume แล้วนั่งอ่านไปทีละ Emails แทนที่จะเอาเวลาไปพัฒนาบุคลากรในองค์กร ช่างเหอะเราทำแบบนี้ทุกวันอยู่แล้วจะไปบ่นทำไม แต่หารู้ไม่ทางออกมันมี เพียงแต่ว่าจะใช้หรือเปล่าเท่านั้น เอง?
backlist ผู้สมัครงาน
รู้สึกเหมือนหน้าตาคุ้น ๆ นะ จำได้เลยหน้าตาแบบนี้ ทรงผมแบบนี้ แต่จำไม่ได้ ว่ามาสมัครงานกับทางเราเมื่อใหร่ ? หรือว่าเราไปเอา Resume จากที่อื่นมา .. ? เอ้า .. มาอีกแล้วรายนี้ทำไมส่ง Resume มาบ่อยจังเลย ? ขี้เกียจ Delete แล้วนะ.. !!! รายนี้ก็เคยนัดมาสัมภาษณ์ละ จับได้นะ ว่าปลอมเอกสาร ? ยังส่ง Resume มาอีก ” คำบ่น ๆ ของพนักงาน HR” เราอยู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือว่าฝ่ายสืบสวนสอบสวนกันเนี่ย สงสัยได้ดีในกรมตำรวจ แต่เรายังอยู่ในแผนก HR เจอแบบนี้ทุกวันในการทำงาน เืพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย Print ออกมาดีกว่าเก็บไว้ อือ กลัวโลกร้อนไม่เอาอะ เก็บไว้ใน Harddisk ดีกว่า อือ อ้าวแล้วจะ Search หายังไง อะ ถ้าข้อมูลมันเยอะ ? Read more…
งานเข้าต้องหาผู้สม้ครงานแบบเร่งด่วน ?
พอดีว่าน้องเขาออกไปศึกษาต่อ งานที่น้องเขาดูแลต่อมีความสำคัญค่อนข้างมาก ช่วยหาคนแบบเร่งด่วนนัดมาสัมภาษณ์งานสัก 2-3 คน เอาสัปดาห์หน้าเลยนะ ได้คนแล้ว แจ้งผมด้วย ? เฮอะ ๆ งานเข้าแล้วเราจะไปหาจากแห่งหนใด ตำแหน่งงานว่างของเก่ายังหาไม่ครบเลย ว่าแล้วก็ลงมือไป Website นี้ Jobsdb.com , Jobtopgun.com ลงหนังสือพิมพ์ด้วยดีกว่า อือ พรุ่งนี้น่าจะมีคนส่ง Emails มาให้ดูอีก ว่าคนไหนเหมาะคนไหน ไม่เหมาะ งานเก่า ๆ ไว้ก่อนก็ได้ไม่เป็นไรอันนี้งานด่วน อิอิ
บริษัท ฯ ควรจะมี Web สมัครงานเป็นของตนเอง
พี่ก็ใช้ของ Jobsdb อยู่ ของเธอ มันดีกว่าอย่างไร ? จำเป็นด้วยหรือ? แล้วทำไมต้องมาใช้ระบบสมัครงานของตัวเอง ? ก่อนจะตอบ เคยสังเกตุไหมว่าการรับสมัครงานในแต่ละครั้งเมื่อมีตำแหน่งงานว่างเกิดขึ้นสิ่งแรกจะต้องทำก็คือการตั้ง Budget งบประมาณเพื่อไปซื้อสื่อหน้าโฆษณาตำแหน่งงานว่างกับผู้ให้บริการ เช่น Jobsdb.com , Jobtopgun.com อื่น ๆ เพื่อนำตำแหน่งงานว่างของทางบริษัท ฯ ไปวางไว้ และ ก็เพื่อค้นหา Resueme ใน Website ดังกล่าว ถามว่าได้ผู้สมัครงานครบทุกตำแหน่งงานหรือไม่ คำตอบน่าจะอยู่ในใจ Read more…
